Programas de Liderazgo y IA | Jose Fernandez Vergara

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Programas para Directivos

Marca Personal & Presencia

Subtítulo: Gestión de carrera y posicionamiento de alto impacto para CEOs y directivos.
Resumen (40–60 palabras):
Programa 1:1 de alto valor para diseñar tu siguiente movimiento profesional o de gobierno (BOD), con un sistema probado: valores y objetivos claros, narrativa ejecutiva, documentos de carrera y operación en el “mercado oculto”. Entregamos estrategia, escritura completa y visibilidad real con un plan 30/60/90

Inteligencia Artificial Estrategica para Directivos

Objetivo: usar IA para pensar mejor, decidir más rápido y comunicar con impacto, sin perder control.
Para quién: Dirección general, mandos medios, emprendedores y equipos de proyecto.

Business meeting with a presenter and colleagues in office.

Programa de Inteligencia artificial estratégica para directivos

Objetivo: usar IA para pensar mejor, decidir más rápido y comunicar con impacto, sin perder control.
Para quién: Dirección general, mandos medios, emprendedores y equipos de proyecto.

Resultados en 6 semanas

Estructura

Panorama y riesgos: qué es/qué no es IA; principios de uso responsable.
Productividad ejecutiva: resúmenes fiables, comparativas, emails y minutas.
Análisis y decisión: marcos (pros/cons, escenarios, criterios).
Comunicación: guiones, presentaciones Gamma, informes ejecutivos.
Automatización ligera: flujos sin código; integraciones básicas.
Manejo de Herramientas: Gemini, ChatGPT, NotesbookLM, Napkin, Gamma y Claude

Modalidad

online en vivo + materiales descargables + soporte por email/WhatsApp.

Aprenderás

Mapa de oportunidades IA en tu negocio.
Tendencias y aplicaciones IA 2025
Sistema de prompts y plantillas reutilizables.
Indicadores: tiempo ahorrado, calidad de entregables, velocidad de decisión.

Quiero la Guia del Programa

Programa Marca Personal y Presencia

Gestión de carrera y posicionamiento de alto impacto para CEOs y directivos.
Resumen (40–60 palabras):
Programa 1:1 de alto valor para diseñar tu siguiente movimiento profesional o de gobierno (BOD), con un sistema probado: valores y objetivos claros, narrativa ejecutiva, documentos de carrera y operación en el “mercado oculto”. Entregamos estrategia, escritura completa y visibilidad real con un plan 30/60/90

Para quien es:

CEOs y C-level con poco tiempo que requieren posicionarse sin exponerse.
Ejecutivos/as nuevos en el mercado (o candidatos a junta directiva) que nunca han tenido que “venderse”.
Líderes que buscan cambio de industria/función, promoción, portfolio career o lanzar consultoría.

Situaciones típicas: salidas con reputación intacta, dilemas éticos/culturales, pérdida de sueño y foco, entrevistas sin oferta, red agotada, mensajes “necesitados” o poco consistentes.

Problemas que resuelve

Falta de narrativa y propuesta de valor para el nuevo contexto.
Desorden en documentos (CV, bio, LinkedIn, board profile) y mensajes.
Nula estrategia sobre el mercado oculto (decisores e influencers).
Toma de decisiones sin marco (ofertas mal alineadas, dudas, tiempo perdido).
Onboarding débil que compromete los primeros 90 días.

Un sistema probado para dirigir tu transición con control, autoridad y coherencia.

Direcciona tu próxima jugada (CEO/C-suite/BOD) con criterios claros.
Posición y narrativa ejecutiva que abren puertas correctas.
Documentos, playbooks y agenda de contactos listos para activar.

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Programa Marca Personal y Presencia

Metodología

Descubrir — Valores, propósito y criterios de decisión (diagnóstico + validación externa).
Definir — Mensaje maestro, narrativa y posicionamiento (claridad antes que ruido).
Diseñar — Documentos, perfiles y “activos” listos para el mercado (ejecutamos la escritura).
Desplegar — Estrategia de visibilidad y red (mercado oculto, decisores, aliados).
Decidir — Due diligence de ofertas, negociación y plan de aterrizaje 90 días.

(Integra IE + presencia + criterio, y usa IA de forma responsable para productividad, nunca para vaciar tu voz.)

Resultados qué obtienes

Mapa de valores y objetivos (criterios innegociables y no-go).
Arquitectura de marca ejecutiva (promesa única de valor + narrativa).
Documentos profesionales premium (CV ejecutivo, board bio, bio corta, carta de presentación, perfil LinkedIn optimizado, one-pager de valor).
Estrategia de visibilidad (redes, aliados, agenda de coffees, outreach elegante).
Playbook 30/60/90 para entrevistas, due diligence de ofertas y onboarding.
Escritura hecha por nosotros (con tu revisión y aprobación al 100%).

Plazo visible: cambios tangibles en 14–30 días y plan operativo 90 días.

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Entregable

Brand Book Ejecutivo (valores, PVU, mensajes clave, Q&A).
CV Ejecutivo (ES/EN si aplica) y Board CV.
Bio ejecutiva (larga/corta), One-Pager y Carta de presentación.
Perfil LinkedIn completo (about, logros, destacados, portadas).
Guion de entrevistas (storylines, evidencias, cifras, “red flags”).
Playbook de networking (plantillas de outreach, secuencias y agenda).
Plantilla de due diligence de oferta (alineación con valores, ética y estilo de vida).
Plan 30/60/90 (onboarding, mapa político y quick wins).

Proceso y calendario sugerido (6–8 semanas)

Semana 1: Kick-off, confidencialidad, diagnóstico, valores y objetivos.
Semana 2: Mensaje maestro + narrativa ejecutiva.
Semana 3: Redacción CV/Bio/One-Pager (v1) + revisión contigo.
Semana 4: LinkedIn completo + assets visuales + tablero contactos.
Semana 5: Simulación de entrevistas + playbook de networking.
Semana 6: Due diligence de ofertas + negociación.
Semanas 7–8 (opcional): Acompañamiento en onboarding 30/60/90.

Modalidad: sesiones 1:1 (60–90 min), soporte entre sesiones (email/WhatsApp), materiales editables.